自四年前中国加入世界贸易组织以来，中国经济得以飞速发展。然而，亚洲的一些劳工组织星期一说，中国经济的腾飞是以牺牲中国劳工为代价的。不过，也有报导说，中国工人的环境正在得到改善，尤其是跨国企业的工人。
*劳工法未得到执行*
中国劳工刊物全球咨询的编辑区龙宇(音)说：“中国愿意向世贸组织的贸易夥伴作出妥协让步，因为他们的目标之一就是跻身全球最大的经济体之林。” 他补充说，中国需要巨大的出口经济，而这些都建立在中国工人的巨大牺牲之上。
工会活动分子说，中国工人的工资还不到香港工人的十分之一。另外，拖欠工资、恶劣的工厂条件、工伤事故、微薄的医疗保险、甚至没有医疗保险等都是得不到解决的问题。
一年前，中国政府颁布了旨在保护工人的新法律，包括下令雇主支付工人工资以及鼓励举报违反劳工法事件。然而，工会活动分子说，这些只是停留在纸上，都没有得到贯彻执行。
*没有独立工会*
缺乏独立工会是中国劳工目前面临困境的一个重要原因。由共产党官员组织和领导的全国总工会是中国唯一的工会组织，任何独立工会都是非法的。中国劳工行动的莫尼卡.黄说，工会并没有行驶工会的权力，如果有冲突发生，工会只是在执行政府的政策。
*牺牲工人利益吸引外国投资*
中国政府对工会组织的严格控制引发广泛的批评。批评者认为，全国总工会偏袒企业雇主的利益，用牺牲工人的利益来吸引外国直接投资，中国宪法赋予工人组织工会的权利事实上被废除了。
*跨国企业情况有所改善*
不过，美国非盈利组织公平劳工协会的奥瑞特.范.希尔登表示，他看到了进步，至少是在中国的跨国企业。他说，中国自从加入世贸组织、经济崛起之后意识到他们必须遵守全球化制度，这也是中国最近几年进行如此之多的劳工法改革的原因。