在中国投资的跨国公司遇到当地人才短缺的困难，为了招募、保留和培训人才，不得不花费高昂的代价。
全球领先的人力资源服务公司万宝盛华公司的研究报告指出，世界500家最大的跨国企业的90%都在中国投资。由于当地人才短缺，尤其是经营和管理人员不足，这些大公司很难维持目前的销售和增长水平。面对人才资源短缺的局面，在中国投资的各大跨国公司之间展开激烈的竞争，使得花费在人力资源方面的成本不断提高。
另外一家国际人力资源服务公司美世咨询公司统计，54%在中国内地投资的外国公司被迫增加雇用专业人士方面的投资，42%的外国公司提高了培训员工的成本。