在中国,一项旨在改善中国工人权利的新法律正式生效。在有关不付工资、强制劳力和其他虐待等抱怨声中,中国全国人民代表大会去年6月通过了这项法律。这项法律通过之前经过了18个月的讨论和公开辩论,并有传闻说商业集团试图减少工人的权利。
星期二开始生效的这项法律目的在于改善对雇员法律权利的保护,并对滥用职权的政府官员从严惩罚。一些企业主说,新的法律可能会增加成本。有的中国公司在这项法律生效以前就终止合同并要求雇员辞职。这项法律还包括为工资、强制性合同和解雇金设定标准的条款。
在中国,一项旨在改善中国工人权利的新法律正式生效。在有关不付工资、强制劳力和其他虐待等抱怨声中,中国全国人民代表大会去年6月通过了这项法律。这项法律通过之前经过了18个月的讨论和公开辩论,并有传闻说商业集团试图减少工人的权利。
星期二开始生效的这项法律目的在于改善对雇员法律权利的保护,并对滥用职权的政府官员从严惩罚。一些企业主说,新的法律可能会增加成本。有的中国公司在这项法律生效以前就终止合同并要求雇员辞职。这项法律还包括为工资、强制性合同和解雇金设定标准的条款。