美国陆军星期五公布了最新的招兵数字，情况不是太好，5月份招募到的新兵比目标差了25%。陆军在此之前已经把目标减少了1300多人，如果没有减少的话，情况还会更糟糕。
由于招募的新兵减少，陆军已经放松了提升新军官的要求，并且想开除军人也比以前难了。与陆军形成对照的是，海军、海军陆战队以及空军5月份都达到或者超过了他们的招兵目标。
*伊、阿战争影响招兵*
伊拉克和阿富汗战争正在影响到美国陆军招募新兵的能力。星期五公布的数字显示，陆军很有可能6年来首次无法达到其招募新兵的年度目标。
*招兵人员努力做工作*
陆军在2月、3月、4月以及5月连续四个月里没有完成每月的招兵任务。指挥官增加了数百名招兵人员，其中不乏象一等兵杰姆逊·威尔考克斯这样在伊拉克服役过的人。威尔考克斯说，“我告诉他们我都经历了些什么，试图帮助他们做出决定。我试图让他们在跟招兵人员谈论陆军以及其它事情的时候心里自在一些。”
招兵人员还更多地做父母的工作。考虑到每天平均有两名美国士兵在伊拉克丧生，许多父母不希望自己的孩子当兵。参谋中士埃尔默·弗雷是另一位招兵人员。弗雷说，“是的，这是个问题，我22岁的时候并没有打仗，但是我妈还是不愿意我当兵。”
招兵人员的工作预计只会越来越困难。如果陆军希望在本财政年度9月份结束的时候达到招募8万新兵的目标，那么在剩下的几个月里他们需要每月招募9700名新兵。陆军公共事务官比尔·克罗说：“有时候我们不得不多使点劲儿，讲一些陆军的事，回答父母和学生的一些问题。我们正在这样做。我们的招兵人员正在努力这样做。”
*陆军为保留士兵推出新规定*
陆军为尽力保留士兵而采取的做法之一是改变一些规定。新规定使得陆军更难以因怀孕、酗酒和吸毒、表现不佳、超重等原因开除士兵。
陆军坚持说，这并不意味着不合格的士兵将会被留在陆军里，这只表示，陆军会对那些界限上的士兵多审核一次。
