美国洛杉矶和中国上海的工会组织宣布建立夥伴关系，帮助两座城市的工人妥善应对全球化问题。两地的工会组织都表示对方有值得学习的地方。
*首次建立正式联系*
这是美国重要的工会组织劳联产联下属的洛杉矶县劳工联合会跟中国上海市总工会首次建立正式联系。洛杉矶县劳工联合会有会员80万，上海市总工会有600万会员。
洛杉矶县劳工联合会秘书长玛丽亚.杜拉佐在上海举行的电话会议上简要介绍了双方协议的内容。她说，洛杉矶和上海都是环太平洋地区规模最大的经济体，两座城市的劳工面临同样的挑战。
玛丽亚.杜拉佐说：“我们认为企业的行动规划都要从全球角度出发。现在劳工们的行为和规划也要有全球意识，才能保护我们的利益。”
*组织结构不同但不妨碍互通信息*
杜拉佐说，美国和中国的政府体制不同，工会的组织结构也不一样。中国的工会由政府维持，而美国的工会是独立的组织。不过，杜拉佐说，这并不妨碍它们有共同的利益，因此，两国的工会组织打算在劳资谈判的手法和战略问题上互通信息。
杜拉佐指出，共产党领导的中国工会组织只是最近才跟以谋利为目标的企业打交道，它们希望从西方工会长期积累的经验中学到一些东西。
中国工会已经取得了显著的成功。它们在沃尔玛、麦当劳和肯德基建立了工会组织，发展工会会员，而这三个企业在美国本土都抵制工人成立工会。
*中国官员承认维护工人权利是一大挑战*
大量外国投资在给中国带来繁荣的同时也产生了一些问题，比如收入差距问题，民工从乡下大量涌入城市的问题等。中国最近加强了立法，声称要保护工人，不过，杜拉佐指出，中国官员和工会领导人都承认维护工人权利是一件困难的事情。
杜拉佐说：“毫无疑问，他们遇到的挑战当然是法律的执行问题。他们自己也承认这一点。”
洛杉矶县劳工联合会秘书长杜拉佐表示，面对全球化给美国工商企业带来的变化和中等收入就业机会大量丧失等问题，她领导的劳工联合会将采取走出去的办法，在那些跟洛杉矶有贸易关系的亚洲和拉美地区，加强与当地工会组织的夥伴关系。
