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中国时间 2:11 2017年8月17日 星期四

台湾近年来人才外流,中国已成为最大的目的地国家。在野党国民党的立委认为,这个现象冲击台湾整体经济发展。

台湾行政院主计处说,2015年台湾人赴海外工作人数是72.4万人,与10年前相比几乎增加一倍,其中外流中国大陆的比例最高,达到58%、约41万人,东南亚国家占15.4%、大约11万人,排名第二。

台湾在野党国民党立委赖士葆
台湾在野党国民党立委赖士葆

台湾立法院经济委员会委员、在野党国民党立委赖士葆接受美国之音采访表示,台湾人才大量外流,已经冲击台湾整体经济发展。

他说:“这是我们的骨干,未来人才的骨干,这些骨干都跑掉了,对未来产业的根基绝对有很大的影响,政府似乎拿不出任何的对策,只是想新南向,我没有看到有伟大的地方,新南向的地方,薪资水平比我们低很多,有谁要去那里。”

赖士葆委员还说,中国大陆一线城市的薪资结构都已经高过台湾,比如大学毕业的起薪,台湾大约是700美元,而大陆已经是1000美元以上。

南向政策

台湾总统蔡英文执政之后,提出了新南向政策,在总统府内设立了新南向办公室,希望加强与东南亚国家的经济合作,并逐渐减少对中国的经贸依存度。

另一方面,中国方面抛出了许多优惠措施,具体项目包括设立创新产业基地等,希望吸引更多台湾年轻人前往创业、工作。

台湾执政党民进党立委陈亭妃
台湾执政党民进党立委陈亭妃

执政党民进党立委陈亭妃告诉美国之音,中国不断磁吸台湾人才,背后主要目的是希望获得台湾的技术,最终影响台湾的经济竞争力,而蔡政府目前正在积极改善就业的环境。

她说:“蔡总统也曾经指示国发会,希望给予他们更多的期待,也就是人才留在台湾,有什么未来及竞争力,他们要的是在这一块,所以为什么我们一直要新南向,就是扩展台湾的市场,台湾的市场就代表竞争力,有竞争力人才就不会外流。”

陈亭妃委员还指出,中国对台湾年轻人统战并不会奏效,因为年轻一代是最没有历史包袱,也对台湾主体认同最高的一个族群。

台湾国家发展委员会的报告还指出,台湾流向中国的人才主要是科技及经贸管理等方面的专业,不过,在全球化的趋势下,人才流动是很自然的事,重点是如何招揽到需要的专才,可是数据显示,2015年到台湾工作的海外人才只有2到3万人。

供需失衡

台湾行政院副院长林锡耀日前表示,为了改善这个现象,政府将推动外国专业人才延揽及雇用法,松绑一些相关法令,让更多白领人士愿意到台湾工作。

台湾前总统马英九日前出席一项公开活动表示,不必过度担心人才外流的问题,因为如果把就业环境调整好了,自然会吸引人才进来,因此他在总统任内,积极开发境外学生来台就读,希望将台湾打造成亚太教育重镇。

台湾年轻人的薪资已倒退到16年前的水平,许多人仍然和父母同住,以减少生活花费,部分人需要兼差支付学贷等。

师范大学政治研究所教授范世平认为,台湾年轻人长期低薪的问题原因很多,最主要就是台湾从90年代开始设立了太多大学,造成了许多毕业生无法学以致用,找不到适合的工作,就业市场也出现供需不平衡的现象。

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