美国贸易代表办公室星期五宣布，美国贸易代表决定不接受美国工会组织劳联产联就中国劳工权利问题根据美国贸易法案301特别条款而提出的申诉。
*斯派塞：无需长年调查*
美国贸易代表办公室发言人肖恩.斯派塞指出，劳联产联这次递交的请愿书跟劳联产联2004年4月提出的申诉类似。
美国贸易代表上一次也驳回了劳联产联关于中国劳工权益遭受践踏的申诉，并且解释说，美国知道中国在劳工权益和工作条件方面存在严重问题，并不需要展开长年的调查来了解这一点。
斯派塞说：“很显然，中国在劳工权益方面需要做更多的工作。美国将继续对中国施加压力，使用现有的最有效的手段，促使中国改善劳工权益。而根据301条款展开调查既不能使这个问题更加曝光，也不能导致更有效的方式来改善中国的劳工权益和劳工条件。”
*李强：失去外界关注机会*
中国劳工问题专家“中国劳工观察”网站负责人李强对美国贸易代表办公室拒绝接受劳联产联的请愿感到遗憾。
李强说：“美国贸易代表办公室没有接受劳联产联的这样一个提案，实际上是让中国的劳工状况失去被外界关注的机会。虽然这个议案即使被接受，再通过一年的讨论期之后也不会被通过，但现在贸易代表办公室如果现在能够接受，就会更多地引起外界的关注。”
李强还介绍说，301条款，美国过去曾经多次使用，对南非、台湾以及其它一些发展中国家和地区都用过。李强认为，实践证明，大多数被美国的301条款批评过的国家，它们的劳工状况都有明显的改善。
*李强：劳联产联的要求跟贸易逆差有关*
劳联产联在其请愿书中着重提出的三个值得关注的中国劳工权利问题是：中国没有结社的自由，以及童工问题和低工资问题。
不过李强认为，美国劳联产联现在要求对中国使用301条款主要跟美中之间存在的巨大贸易逆差有关。
他说：“中国是美国最大的贸易夥伴。美国是中国的最大的贸易出口市场。因此中国发生的任何的变化，都会引起美国更多的关注。”
李强认为，如果中国劳工的权利得到改善，就会相对降低中国产品的国际竞争力，从而减轻对美国劳工的冲击。
*斯派塞：将继续跟中国交涉*
不过，美国贸易代表办公室发言人斯派塞表示，美国政府不接受劳联产联的请愿并不意味着不关注中国的劳工问题。相反，这位发言人说，美国政府已经并将继续通过各种不同的渠道跟中国交涉劳工问题，并利用各种办法来确保中国的劳工现状得到改善。
美国贸易代表办公室发言人斯派塞还说，中国的劳工权益虽然在很多方面还需要改进，但是也有证据显示中国在劳工权益方面有所进步。比如，中国劳工的工资正在提高，而且由于美国的参与，中国加强了对劳工状况的检查和监督。
斯派塞表示，美国政府的好几个机构都在直接跟中国就劳工问题进行接触。美国将继续跟中国进行接触，并且向中国提供技术合作，进一步推行中国的劳工法，加强对劳工的保护。
