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中国时间 4:09 2024年4月25日 星期四

美国新增31.1万就业岗位,美联储似乎面临继续大力加息压力


资料照片:伊利诺伊州迪尔菲尔德镇一个征聘员工并表示将有灵活工时的招贴。(2022年9月21日)
资料照片:伊利诺伊州迪尔菲尔德镇一个征聘员工并表示将有灵活工时的招贴。(2022年9月21日)

美国雇主2月份增加了相当多的31.1份工作,这个数字虽然少于1月份的巨额增长数字,但是仍然不低,继续让美国联邦储备委员会受到为遏制通胀而大力加息的压力。

随着更多的美国人开始寻求就业,但并不是所有的人都找到了工作,2月份的失业率上升到3.6%,比1月份创下的53年来最低纪录3.4%有所升高。

美国政府星期五公布的报告明确显示,美国就业市场仍然保持基本健康,很多雇主似乎仍然急于招聘。美联储主席杰罗姆·鲍威尔本星期对国会说,如果迹象继续表明,经济将保持强劲,而通胀也持续高涨,美联储有可能加大升息力度。强劲的就业市场通常促使商家提高工资,然后通过提高物价,把更高的劳工成本转移给消费者。

2月份规模相当不小的就业增长表明,到目前为止,在2022年末新增就业数字有所缓减缓后,今年的就业持续增强。从去年10月到12月,平均每月增加28.4万个就业岗位。过去三个月来,这个平均数字激增到了35.1万个。

经济学者指出,星期五的报告中的其它数据似乎显示,虽然就业市场依然强劲,但是雇主招聘员工的需求与由失业人员构成的劳动力供给之间也许有了更好的平衡。更多的人下场寻找工作,这个趋势让商界更容易填补数百万空缺岗位。

已经有工作或者正在找工作的美国人的比例连续三个月上升,达到62.5%,这是三年前COVID袭击美国以来的最高水平。不过,这个数字仍然低于大流行病前的63.3%。

随着雇主有了更多的潜在员工来源,他们提高工资以吸引或挽留员工的压力似乎减轻了。平均工资增幅2月份有所减缓,只提高了0.2%,达到33.09美元,是一年来的最低每月增长。不过,与去年同期相比,时薪还是增加了4.6%,远超出大流行病前的趋势。即使如此,这还是比去年超过5%的年平均增长率要低。

相当于美国中央银行的美联储本月晚些时候开会,目前还不确定美联储届时将如何决定加息。美联储的决定部分取决于星期五的这份报告和定于下星期公布的有关消费者物价通货膨胀的报告。上个月,政府有关1月份的通胀报告显示,消费者物价的每月环比加速,引起人们的警觉。

在星期五公布的数据之前,很多经济学者曾说,他们认为美联储将宣布大幅增加其关键的短期利率,幅度将为0.5个百分点,而不是美联储在2月份开会时宣布的加息0.25个百分点的幅度。不过,星期五报告显示的新增就业及工资增长幅度比较温和,这让一些分析人士觉得,美联储也许不需要在本月的会议上决定如此大幅度地提高利率。

(本文依据了美联社的报道。)

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