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中国时间 22:26 2017年11月19日 星期日

科技时代的加州“淘金热”


美国加利福尼亚洲正在经历一场可能被看作“现代淘金热”的狂潮,不过这波狂潮和19世纪中叶的那次有显著不同。新的黄金是:技术和加州硅谷成功的初创公司。 世界各地的人们为其吸引,他们来到这里试图成就一番大事业。亚洲也正在形成技术中心,不过在有“金州”之称的加利福尼亚,你会看到和其它地方不同的企业初创文化。

FullDive创意总监欧光颖(ED OW)曾在中国、台湾的科技初创公司工作过,现在他为硅谷的一家虚拟现实初创公司效力。他说,试图在亚洲创办企业要比在硅谷难得多。

他说:“找到投资者要难得多,他们要实际得多,会说:‘嘿,你得一早就想出一个商业模式,一早就开始赚钱,才能养活自己。”

他说,在硅谷,投资者在应对风险方面更自如。

他说: “你有一个好想法?太棒了!去实现它吧。我们会投钱,在这个过程中摸索出一个商业模式。”

硅谷投资人梁烁(Tuoc Luong)曾在一家中国的互联网公司工作。他说,这种不同背后最大的原因之一是人们如何看待风险和失败。

他说:“亚洲过于注重他人如何看待你。当你失败了,会有一种看法:‘怎么,你没有成功?’ 但其实比这还要糟。这会影响到父母,他们会说:‘啊,我的儿子没有成功?’”

在硅谷,投资者不把失败看作负面的东西。

梁烁说: “他们不会避开那些失败过的人,因为他们看到,好,他们从中学到了东西。”

500 Startups风险合资伙伴陈坪(Binh Tran) 说,尽管在这里人们会以更积极的心态看待失败,但真的遭遇失败时,仍然不是件容易事。

他说:“很多人得了抑郁症,这些人可能自杀。创办自己的公司会带来巨大的压力。你会和你的自尊心还有身份认同捆绑在一起。”

不过陈坪说,世界各地的企业家不断来到硅谷,梦想着能成为下一个谷歌或脸书。

他说:“你在媒体上看到这些,这使很多人想要致富,人们有一种淘金的心态。”

很多来自海外的企业家有过硬的技术知识,但他们可能缺乏软技能。

梁烁说:“你要有能力招募顶尖人才,能让这些顶尖人才一起共事,你要有能力以一种激励他们的方式传达你的理念。”

硅谷投资者不仅在美国,也在海外寻找这些技能。

陈坪说: “硅谷之外世界其它一些地方也在发展,在动力和创新方面和硅谷不相上下,我们开始在中国的一些地方看到这一点。”

来自中国的投资者也在不断变化。

欧光颖说:“他们来到美国,在这一带大力投资,再把这些带回中国。事实上,他们也鼓励中国人从事创新。”

创新不止发生在中国,随着科技的传播,整个东南亚都在兴起一股创新浪潮。

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