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中国时间 12:45 2017年12月15日 星期五

优步执行长请假避烦


优步首席执行官特拉维斯·卡兰尼克在孟买的印度理工学院对学生们讲话。(2016年1月19日)

优步(Uber)公司首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)星期二宣布,他将休假一段时间,具体天数没有公布。

卡兰尼克是在给员工发出的电邮中通知他要休假的,理由是他要悼念上月在游艇事故中去世的母亲。他还表示,他需要学会改善领导方式。

与此同时, 前总统奥巴马时期的联邦司法部长埃里克·霍尔德公布了改善优步公司管理的建议清单,其中包括解除卡兰尼克的某些职权,把他们移交给一位首席运营官。

霍尔德领导的科文顿·柏灵律师事务所(Covington & Burling LLP)和另一家法律公司博钦律师事务所(Perkins Coie)分别对优步公司的企业文化展开了调查。在此之前,优步公司前女性职员苏珊·福勒提出了性骚扰指控。她声称,自己提出的指控没有被认真对待。

霍尔德领导的律师事务所还表示,优步公司应该让高层经理承担更多的问责,提高族裔多样化。

苏珊·福勒提出指控之后,有报道说,优步公司的确进行了改革,其中包括开通24小时的雇员电话热线。在科文顿·柏灵律师事务所并对有关性骚扰、凌霸的投诉和其它职场问题进行调查后,优步开除了20位员工。

其他建议包括,公司派对限制提供酒精饮料,禁止雇员与老板之间建立亲密私情。

优步公司成立以来,颠覆了全美成千上万个城市的出租车市场,也因此纠纷不断。公司发展的巅峰时期,市值超过700亿美元。

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