一项最近进行的调查显示，美国妇女在工商界的地位正在日益上升。
总部设在纽约的[触媒研究公司]发表的一份报告说，美国上市公司的主管职位目前有百分之十五点七由妇女所把持。在1995年，美国上市公司的主管中，只有百分之八点七是女性。这份报告说，在登上《财富》杂志排行榜的500家美国大公司里，有六位最高行政主管是女性。而在1995年，这些大公司里只有两位女性最高行政主管。同时，报告指出，7年前，收入最高的主管中有百分之一点二 是妇女，而今天这个比例为百分之五点二。
今天，美国工商界的女领袖包括高科技公司[惠普公司]的菲奥里娜、电讯器材制造商[朗讯公司]的鲁索和办公设备制造商[施乐公司]的马尔卡西等。[触媒公司]说，女性在石油、矿产开发、工程和重工业领域表现逊色，但是在成衣和零售业却成就斐然。女性主管最多的公司是化妆品公司[雅芳公司]，女性主管在全部管理人员中占百分之四十四。而在服装公司[盖普公司]，女性主管的比例为百分之四十一。
按地域划分，首都华盛顿地区胸怀大志的女性前景比较光明。总部设在华盛顿的两家大公司的管理人员中，有百分之三十八点六是妇女。在邻近华盛顿的维吉尼亚州，女性占公司管理人员的百分之十九点九。在另一个邻近华盛顿的州马里兰州，女性的比例是百分之十六点七。
[触媒公司]对500家大公司的429家提供的资料进行了分析。报告说，从族裔方面来看，他们的研究发现，非白人女性在工商界升迁相当困难，因为非白人女性在公司主管中只占百分之一点六。两年前，这个比例是百分之一点三。
