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中国时间 3:29 2017年12月15日 星期五

男性也受性骚扰,但出面举报的少


美国社交媒体最近出现反性骚扰的舆论浪潮,一些妇女纷纷揭发性侵行为。 男性也出面举报。平等就业机会委员会的数据显示,在所有举报性骚扰的案例中,有16%的受害者为男雇员。有趣的是,男性受到骚扰后似乎选择保持沉默,比较不太会举报。

在反性骚扰的声浪中,出现了出人意料的形势。流行歌手玛利亚·凯莉的前贴身保镖就指控这名歌手对他进行性骚扰和言语骚扰。迈克尔·阿奈罗指称凯莉向他暴露身体以及行为不检点。 歌手凯莉否认这一指控。

乔什·列夫斯也声称受害,他说他的女上司没完没了地对他进行色诱。

他说:“我作为实习生被安排为这名女上司工作。她几乎立即就开始说些也做些不恰当的事情。女老板对我说,她已经决定我们将发生性关系。她用形象的语言评论我的身体。她还通过想象开始描画我的裸体,让我给她画我自己的身体。她用十分形象的语言描述她计划我们之间要做的事。”

列夫斯说,过了一段时间他才开始意识到自己实际上受到了性骚扰。但他不愿意举报。

他说:“我得向她报告,她甚至就是我应该举报的对象。当时没有设定一个机制,保证这些问题能得到恰当处理。再说,她有一定地位,年资很高,人们喜欢她。别人并不知道我是谁,新来的而已。”

就像很多性骚扰的受害人一样,列夫斯担心没人相信他的话,更怕别人会说,问题是他造成的。

平等就业机会委员会专员卡伊·费尔德布拉姆说:“高达70%的性骚扰受害者甚至从来都没在内部向任何人抱怨。没有报告人事部门,甚至没报告上司。男女都一样,他们没有行动的原因是害怕举报。再一个原因,我们了解到有男性或男同性恋者受到别的男子的骚扰,不管是同事,还是上司。我认为还有另外的原因导致男性不愿意举报,说另一名男性对自己有企图。”

全国性暴力资源中心报告说,同性恋男子更容易成为性骚扰和性攻击的受害者。另一个研究显示,大约20%的男性在军队服役期间受到性骚扰。专家认为出面举报这种行为十分关键。

费尔德布拉姆说:“很多雇主发现问题后希望迅速解决,经常是在我们调查还没结束时。雇主发现了问题,赶快把问题了结。”

即使采取了这样的行动,性骚扰仍在心理上挥之不去。随着美国对性骚扰问题越来越严肃对待,也希望有越来越的男性走出阴影、寻求疗伤。

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