澳大利亚慈善机构《自由行走基金会》昨天公布最新的2016全球奴役指数，报告指出，全球有大约4580万人的生活状况属于“现代奴役”，其中以亚太地区为最多，占了总数的三分之二。根据报告，中国约有339万人的生活状况符合奴隶的定义，人数居世界第二，排名第一的是印度，有1835万人。我们邀请长期关注中国劳工问题的史凯文先生，和我们谈谈这份最新出炉的奴役报告和中国现在的劳工状况。
史凯文认为，中国的劳工状况还有很多法律层面的问题，比如说劳工法等相关法律法规在执行层面的问题。但至于奴役制度，史凯文认为在中国这个问题是有限的。容易出现现代奴役现象的产业包括，一些比较容易隐藏的产业，劳动力被通过人口贩卖或者强迫劳动等方式被欺压；典型行业如建筑业原材料供给等。
史凯文表示，对于外资企业和内资企业的员工的工作和薪酬状况，要根据行业来判断。不管是当地的企业还是外资，因为工人在一些程度上选择面比较广，所以企业间的差异很小。但另一些行业则更有可能出现待遇较差的情况。现在的问题主要是，由于经济下滑出现的企业拖欠薪水和福利的问题；其次中国目前的社保制度一直没有执行的很好。尤其是一些当地企业会克扣工人的社保，这也导致了一些劳资双方的冲突。
关于中国在过去几年里是否意识到了需要提升劳工保障的问题，史凯文说，在2008年，中国政府推出了《劳工合同法》，这部法律给予了工人更多的权利和保障。但是可能是由于经济减慢的原因，政府和立法机构最近又在讨论是否需要放弃这部法律来刺激投资；而这是一个让人担心的趋势。近年来中国社会对于劳工保障并不够，尤其是政府层面一直在打压相关的活动，这对于中国境内劳工环境并不是一件好的事情，想要改善劳工的工作和生存环境，必须要给予中国的社会足够的参与度。
