在美国，当爸爸的人越来越不愿意出差，原因是他们不想牺牲能和孩子在一起的时间。很多公司的老板承认，从前往往是女雇员在家庭和工作之间做出取舍，而现在有越来越多的男雇员拒绝出差，或是在接受出差任务之前提条件。有关问卷调查显示，有将近一半的男性高级主管表示，他们现在和雇主谈条件时要比5年前更在乎所申请的工作是否要经常出差。
在美国，当爸爸的人越来越不愿意出差，原因是他们不想牺牲能和孩子在一起的时间。很多公司的老板承认，从前往往是女雇员在家庭和工作之间做出取舍，而现在有越来越多的男雇员拒绝出差，或是在接受出差任务之前提条件。有关问卷调查显示，有将近一半的男性高级主管表示，他们现在和雇主谈条件时要比5年前更在乎所申请的工作是否要经常出差。