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中国时间: 15:50 2016年12月09日星期五

台湾草根世代之四:全国自主劳工联盟


自主工联秘书长朱维立

自主工联秘书长朱维立

台湾经济起飞,从早期的制造业,到近年的高科技产业,都有功劳,但同时劳工权益却未受到重视,“全国自主劳工联盟”(简称自主工联)应运而生,不过因客观环境艰难,奋斗20多年来仍无法为劳工提供完整保障。这是《台湾草根世代》第四集。

自主工联秘书长朱维立说,其实台湾在日治时代就已经有工会组成,如邮政工会等。但由于台湾在冷战时期被塑造成“反共堡垒”的形象,右派掌权,工会受到压制。朱维立向美国之音说明:“在威权统治,包含了发生228事件,实施白色恐怖。所以在那个过程里面,就抓了很多被认为是共产党思想,或共产主义思想的左派人士。台湾的整个社会主义传统跟进步工会传统,在那个时候都被肃清。”

*工会随着民主化发展*

朱维立说,由于台湾以廉价劳动力成为制造业大国,于是受到美国压力,在1984年实施了劳动基准法,但直到今日都未彻底落实。随着政治上逐渐开放,劳工自主意识抬头,开始罢工与抗争。为了集结劳工力量来争取权益,自主工联在解除《戒严法》后一年,也就是1988年5月1号,正式成立。

自主工联在最蓬勃发展时,曾有40多家工会加入,拥有约10万名会员。之后解严,各县市开放工会成立,许多工会加入体制内。不过为保持独立立场,所以自主工联坚持不立案登记,以协助弱势劳工。

朱维立解释:“自主工联因为是体制外的工会,所以我们弹性很大。比如说那些立案登记的总工会,他可能只为现有存在的工会服务,相对来讲这些工会可能就受到很多限制。我们会接受个人也会接受团体会员,甚至我们的团体会员不止是工会,有很多种劳工团体,有可能还没有能力组成工会的时候,它是以自救会或协会的性质,或是法律不允许它组工会,我们都会让它加入会员。”

由于其独立性质,自主工联除了可以协助劳工争取权益,还可以辅导他们进修或转业。

*台湾工会力量仍薄弱*

朱维立认为,由于台湾长久以来政治上对左派的排斥,以及对资方的优惠,所以工会力量直到现在都很薄弱,目前全台湾有800万名劳工,但只有800家产业工会,只有低于60万的劳工受到保障,不到百分之八。

朱维立举例说:“甚至在台湾的高科技产业里面,没有一家工会。直到金融海啸时,首当其冲的是高科技产业,所以我们协助了其中的一、两家组织了工会。”

但目前为止,许多国际知名的台湾高科技公司如台积电、富士康的母公司鸿海等等,都还没有工会。自主工联协助组成工会的第一家高科技公司是胜华科技 (Wintek),2008年时大量员工被裁员,在经过一年多的交涉下,目前已有一半被裁员工被重新聘雇,另一半则在自主工联协助下辅导转业。

另一个自主工联最近在帮助的劳工群体,是政府机关的合同工,因为政府合同工可以随时被解雇,也未享有福利,生活没有保障。

朱维立说,许多政治人物为了选票,想争取工会支持,但自主工联认为两党的候选人都越来越偏向财团利益,所以除非是工会本身推出的候选人,在政治上并不特定支持那一党。

许多台商也到大陆投资设厂,对于台商在那边聘雇的劳工,自主工联无法协助,但像之前富士康连续跳楼案件,自主工联能向台湾母公司进行抗争。而根据朱维立观察,中国的工会因为领导都是政府掌控的人,所以无法真正的为劳工争取权益。

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