这个星期，世界上150个国家900个工会的领袖在芝加哥举行的国际工会网络第二届世界大会上，探讨了如何应对经济全球化给他们所带来的挑战。工会组织说，为了应对新的劳工形势，国际劳工运动正在兴起。但是研究劳工问题的专家对国际劳工运动的现状有不同的评估。
总部设在瑞士的国际工会网络在芝加哥召开的这次历史性大会吸引了世界各国1300多名工会代表。该组织的领导人表示，这次大会是对全球化以及劳工市场上的外包现像日益扩大的效应做出的一个反应。
*劳联产联：全球性雇主试图奴役各地工人*
美国劳联－产联的主席斯威尼在芝加哥大会上发言时也表示，我们必须一起研究新的途径、新的方式、新能量和新原则来应对全球化经济以及试图对每一个地方的工人进行奴役的全球性雇主给我们造成的挑战。
劳联－产联国际中心劳工方面的专家龚小夏博士在接受记者采访时表示，在经济全球化导致资本全球化的情况下，劳动力市场也跟着全球化，但是劳工并没有全球化，因此这对整个世界的劳工来说都是个非常大的挑战。
龚小夏：“整个西方的劳工，面临的是这么低价的劳动力市场和这么容易转移的资本，对他们本国的劳动市场和劳动标准造成威胁。而对于第三世界国家来说，也面临着西方大国的资本向他们转移，当然也给他们提供了就业机会，同时也大量的拿走了本地的资源，不光是劳动力资源，还有其他各方面资源的问题。”
*卢斯：权力从工会转移到投资者*
美国马萨诸塞大学阿默斯特分校劳工中心的卢斯副教授在接受记者采访时说，工人所面临的一些挑战还是资本主义的那些挑战，但是全球化使这些挑战更加尖锐。
她说：“我认为，游戏规则在发生改变，权力开始转移到雇主手上，特别是世界贸易组织的形成以及北美自由贸易协议等新的贸易规定已经使权力从工人和工会手上转移到投资者身上。”
*以国际运动对付跨国雇主*
针对形势的变化，工会组织采取了加强国际合作以及促使跨国公司签署保障工人权益的国际框架协议等策略。卢斯教授认为，工会之间的团结以及展开国际合作是绝对重要的。
她说：“我认为，工会自己只在国内开展活动不再能够取得什么成果。这意味着，他们必须开展国际运动来对付跨国经营的雇主。他们也应该要求，在没有对工人权益做出同等改变的情况下，也不能对国际机构或是法律做出改变。任何贸易协议应该对工人和投资者的权益做出规定。”
*龚小夏：最需要联合时反而最分裂*
美国劳联产联的龚小夏认为，国际工会之间的团结从来都是必要的，但是这个目标很难达到。
她说：“从19世纪中后期马克思的时候就已经有全世界无产阶级联合起来的说法了。但是无产者始终没有联合起来。实际上，在面对现在整个经济全球化的时候，无产者最需要联合起来。现在却是无产者最分裂的时候。不用说第一世界和第三世界，美国自己的劳工运动也在分裂之中。”
*国际劳工运动分久必合？*
马萨诸塞大学的劳工问题专家卢斯教授说，国际劳工运动的确处于分裂状态，尤其是美国的工会需要做出更大的努力才能赢得发展中国家工人的信任。但是国际工运处于分裂的危机也许使他们意识到，唯一的出路就是联合起来。
一些国际工会组织表示，在经济全球化这种新的环境下，国际间正在兴起工联主义运动。卢斯教授说，从美国联合工会的例子来看，情况的确如此，因为他们与土耳其、柬埔寨等国家的工会加强了合作，对国际合作投入的资源可能比以往任何时候都多。
但是美国劳联－产联国际中心的龚小夏则对这种说法表示怀疑说：“国际劳工之间是有一些联系的，但是国际劳工之间是否已经形成一种运动，我倒觉得恐怕还没有。我没那么乐观。”
她说，目前还没有看到世界工会联合起来的趋势有比较快的发展，但是这并不等于说今后不会出现全世界工人联合起来的情况。
卢斯教授认为，人们对此持怀疑态度是因为他们还没有看到结果，而且工会目前这方面的努力还比较小。但是与十年前相比，他们已经向前迈出了一大步。
